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2019年春季招生自主测试实施方案
指导思想
根据上海市教育委员会关于印发《2019年上海市普通高校春季考试招生试点方案》的通知【沪教委学〔2018〕54号】和上海市教育考试院关于印发《2019年上海市普通高校考试招生报名实施办法》的通知【沪教考院高招〔2018〕50号】文件精神，切实有效地做好我校2019年春季招生自主测试工作，确保春招校测工作的公平公正、平稳有序和科学规范，圆满完成科学选拔专业所需合适生源的人才选拔目标。我校按照“精心组织、严格管理、规范操作、加强监督、提高服务”的工作要求，特制订如下实施方案。
二
招生专业及人数
备注：我校2019年春招的金融学专业系我校与中国农业银行上海市分行“订单式培养”战略合作项目，学生入学后将独立组建“浦江学院浦江班”；学生毕业时符合毕业要求和农业银行就业条件的可优先安排到农业银行就业。
三
组织机构及工作职责
我校将专门成立春季招生工作领导小组和纪检监察领导小组。招生工作领导小组下设：命题工作组、专家测评组、考务工作组、录取工作组、招生保障工作组。
1.春季招生工作领导小组
工作职责：上海立信会计金融学院招生领导小组是我校招生工作的最高决策机构，统一领导学校春季和秋季等各类招生工作。同时负责指导春季招生各工作小组的具体工作实施，讨论决定学校春季招生中的重大事项。
2.招生监察领导小组
工作职责：上海立信会计金融学院纪检监察处是我校招生工作纪检监察机构。全程参与学校春招政策的制定和落实，全程监督考试组织及招生录取工作，确保考试公平进行。
3.命题工作组
工作职责：负责学校春季招生自主测试的命题、组题及自主测试评分细则的制定。
4.专家测评组
工作职责：按面试要求与评分细则并参照考生个人综合评价信息对考生进行分组面试评价，做到客观、公平与公正。
5.考务工作组
工作职责：组织实施学校2019年春季自主测试面试组织工作，并负责信息安全、成绩录入与查询、信息发布等事项。
6.录取工作组
工作职责：负责学校春季招生录取过程中各环节工作。
7.招生保障工作组
工作职责：负责学校自主测试工作的后勤保障、志愿者服务、考场秩序维护等事项。
四
自主测试形式、内容及相关告知
1.自主测试形式：综合面试
2.自主测试内容：我校2019年春招综合面试均将围绕“财经素养、创新潜质、综合能力”三个模块对学生予以测试评价。每个测试模块各占50分，综合面试满分为150分。
特别告知：考生“综合素质评价信息”在此次春季校测中，我校只作为考生能否获得面试资格的重要参考依据：在品德发展与公民素养中，对有“不诚信”、“不道德”和“违法违纪”行为记录的考生，我校实行“一票否决制”,对此类考生我校会依据所公布的“上海立信会计金融学院普通高中学生综合素质评价信息使用办法”取消其面试和录取资格。其余综合评价信息只提供专家在面试中对考生做评价参考使用，不进行具体量化打分。
针对无综合素质评价信息的考生，则需考生在校测确认后，在3月5日前将本人在高中阶段各类获奖证书及其他相关书面材料当面提供给我校招生办公室。招生办公室办公地址：上海市浦东新区上川路995号实验中心216房间，联系电话：50218552。
各模块具体考察内容和要求如下:
“财经素养”模块重点考察考生对国内外经济金融现象、事件、政策、规律等的认知理解程度，评价学生对经济金融问题的兴趣与关注度，判断学生在财经方面的发展潜力。要求学生具备基本的财经常识和素养，对经济金融问题具备一定的是非分辨能力、理解表达能力和思维分析能力。
“创新潜质”模块包括“排序问题”、“两难问题”和“开放式问题”三类题型，重点从逻辑思维能力、问题分析能力、语言表述能力、团队合作能力等方面考察学生的创新品质、创新思维和创新素养等潜质。
“综合能力”模块将从“大学生综合素质”和“财经从业人员职业素养”两个角度，考察学生对职业道德（德行操守、遵纪守法、爱岗敬业、服务意识）；职业能力（专业胜任、分析研判、合规操作、财经安全）；职业心理（团队合作、心理健康、抗压能力、人际关系）等3方面12项综合能力的理解和认知。
3.自主测试考察方式：
学校根据学生现场抽签进行随机分组和产生面试顺序号（具体安排方案见第五部分“自主测试程序”）。请考生抽签结束后，立即将领取的“抽签顺序号”标签张贴在本人左胸前位置，并保留至面试结束。
综合面试将采用小组和个人单独面试方式分别进行。
“创新潜质”和“综合能力”面试采用随机分组的“无领导讨论”方式进行，每组5位学生需参与2个主题的讨论(讨论主题由该组学生代表现场从题库中随机抽取)，每个主题的讨论时间均为15分钟；“财经素养”面试采用“专家提问”方式进行，每位考生（按抽签号依次进行）需依次回答2个问题，所回答的2个问题由学生本人现场在题库中随机抽取，面试时间（包括考官提问及学生回答问题时间在内）每位学生均严格控制在6分钟以内。
4.自主测试评委分组及构成：面试专家小组将根据面试模块分为综合能力考察组、创新潜质考察组、财经素养考察三个组别，每组均由5位专家组成。专家组成员由校内和校外行业专家构成，每组设组长1名。
五
自主测试程序
1.测试时间
2019年3月9日和10日上、下午各安排一场，共安排有四个测试时段，每个时段各安排20名测试额度。请学生在3月2日中午12：00—3月3日中午12：00通过我校招生网站进行测试时段选择。
学生可根据自身时间安排，任意选择一个时间段参加面试。我校将在两天的四个时间段各提供20名测试额度供考生选择。请学生通过我校招生官网（http://zhaosheng.lixin.edu.cn/）发布的“面试时间确认系统”自行选择测试时间。时间选择和确认采取“先确认先安排”原则，学生一经确认并提交选择，不得以任何理由进行再次更改。对未在确认后规定时间参加面试的考生，学校按自动放弃考试资格处理，校测成绩按“零”分计算并参与后续的录取。如学生因面试时间与其它学校发生冲突，请立即致电我校招生办公室（电话：50218552），由我校招办与对方学校招办进行协调解决。
每天两个测试时间段均严格统一开始时间（每天上午9：00、下午13：00准时开始，并要求考生提前30分钟到达学校做候考准备），考生在休息准备室阅读考生须知、签订“考生诚信承诺书”和进行现场抽签。学生分组序号由该时段选择参加面试的考生现场抽签随机产生。
2.测试地点
浦东新区上川路995号上海立信会计金融学院第六教学楼
3.现场抽签
所有参加测试考生均须在测试现场随机抽取一个抽签号。抽签号将确定测试考生的组别和测试对应座位号（或单独面试顺序号），并作为测试过程中考生唯一的身份识别信息。学生根据抽签号进行随机分组（见下表）并按照相对应组别与时间安排进行面试。每组（每位）同学面试结束后，均会有引导员引导考生进入休息室和下一个面试考场。
特别提醒：考生抽签结束后请立即在抽签单上按格式要求填写完整有关个人信息，考务工作人员会进行序号登记。登记结束后，请考生将抽签号随身携带保存，待面试全部结束后再统一上交给该组引导员。
请考生严格按照抽签序号对号入座和顺序号依次出场！
1）面试考生根据抽签号共分成4个小组，每组由5名同学组成，分组抽签号及对应座位号见下表；各小组第一轮测试模块安排如下:
第一组：综合能力测试；第二组：创新潜质测试；第三、四组：财经素养测试。
2）第一与第二小组先进行交叉循环，第三和第四小组考生按抽签号依次进行面试（每位考生面试时间6分钟）。前两轮测试结束后，四个小组学生在引导员安排下进行候考场地交换并按首轮安排方式进行再次循环。
具体测试项目与时间安排：
4.面试成绩评定及录取办法：
1）每个组别（每位）考生的面试成绩将根据5位专家的独立评分取其平均成绩作为该生在该组别的最终面试成绩；三个模块面试全部结束后，将该生在三组分别取得的平均成绩相加总，总分即为该生在我校的最终面试校测成绩。
2）我校将根据学生的“春招文化成绩+校测面试成绩”总分，作为成绩排名和录取依据（同分条件下，优先参考校测面试成绩、数学、语文和外语成绩），从高分到低分择优录取。
3）总分排名在第1-40位次的学生将获得“预录取名单”公布资格，学生确认后即可获得我校今年春招预录取资格；排名在专业第41-60位次的考生会进入“候补资格考生名单”，该名单考生需根据我校该专业预录取考生确认后有缺额情况方可进行顺延替补，顺延替补数为该专业实际确认后计划缺额数。
4）其余录取要求和条件均按上海市教育委员会和上海市教育考试院文件执行。
六
测试工作规范化保障机制
1.测试考场的规范要求：所有测试考场均安排在标准化考场进行，视频监控系统、屏蔽系统等全程开启，测试环节实施全程录像录音。
2.评委选拔要求：选拔具有良好的专业能力和较强工作责任心的教师担任校测评委。其中：面试评委除了本校教师外，还将邀请行业专家参与。评委名单将在测试当天，由校纪检监察处从相关专家名单库中抽取并当场宣布。
3.评委回避制度：参与校测工作的评委当年无直系亲属参加春考。测试过程中，如遇特殊情况，评委可主动提出回避，也可应学生的合理要求进行回避，缺额由候补评委进行替补。
4.保密工作制度：凡参加春招校测工作的命题老师、评委、考务人员及其他相关人员均与学校签订“2019年上海立信会计金融学院春招校测工作保密承诺书”。
5.考前培训制度：对所有参加学校春招校测教师及工作人员进行全面动员和分类培训。
6.题库建设制度：建立面试和技能测试试题库，并实现各批次试题不重复，难易程度控制相当。自主测试所用试题由面试学生现场从试题库中抽签决定。
7.成绩复核制度：考务工作人员根据专家给每位考生的打分结果，进行认真细致的成绩统计与复核，然后上报招生领导小组审核，审核无误后将考生测试成绩刻录光盘并留存于学校监察室备查。
8.信息公开制度：通过学校招生官网，及时发布春招校测和录取的相关信息。
9.监督机制及举报电话：学校纪委监察部门全程监督学校春季考试招生各个环节。监督举报电话：50218636、77705159。
七
2019年春季招生工作进程安排
工作时间进程详见上海市教育委员会关于印发《2019年上海市普通高校春季考试招生试点方案》的通知【沪教委学〔2018〕54号】附件4。
答疑解惑
1、为什么要投放金融学专业参与春招，学校是如何考虑的？
2019年，上海立信会计金融学院继续拿出本校国家级特色专业：金融学专业参与春季招生，计划招收40名。该专业系我校与中国农业银行上海分行战略合作共建项目，实行“订单式培养”模式，学生进校后将独立组建“浦江学院浦江班”；学生毕业时符合毕业要求和农业银行就业条件的可优先安排到农业银行就业。
该项目迄今已招收了四届春季学生，我校通过与农业银行建立的产学研基地，注重对学生实践能力培养，深受学生和用人单位的欢迎。
2、请介绍春招金融学专业及今后就业方向。
专业培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有诚信品质和国际化视野、掌握扎实的经济金融基础理论、熟悉金融运行规律和金融实务、具有较强的创新实践能力和综合素质，能够在银行、证券期货、信托等金融机构、企事业单位及其他经济管理部门从事金融业务与管理的应用型高级专业人才。
专业主干课程：微观经济学、宏观经济学、计量经济学、统计学、金融学、国际金融学（全英语）、商业银行学、金融市场学、投资学、公司金融、金融工程、金融风险管理等。
毕业去向：各类银行、证券公司、基金与资产管理公司、信托机构及企事业单位和社会金融中介服务机构从事金融、财务等方面的工作。
学制：四年。
授予学位：经济学学士。
3、什么样的考生更适合报考该专业？
学校热诚欢迎具有诚信品质、较强的创新实践和动手操作能力、各项综合素质高尤其是心理素质过硬，且今后有志于从事银行等金融业务和管理的考生报考。
4、面试主要考察学生哪些方面内容？
2019年春招校测，我校仍将继续采用“综合面试”方式进行。综合面试将围绕“财经素养、创新潜质、综合能力”三个模块对学生予以测试评价。每个测试模块各占50分，综合面试满分为150分。
“财经素养”模块重点考察考生对国内外经济金融现象、事件、政策、规律等的认知理解程度，评价学生对经济金融问题的兴趣与关注度，判断学生在财经方面的发展潜力。要求学生具备基本的财经常识和素养，对经济金融问题具备一定的是非分辨能力、理解表达能力和思维分析能力。
“创新潜质”模块包括“排序问题”、“两难问题”和“开放式问题”三类题型，重点从逻辑思维能力、问题分析能力、语言表述能力、团队合作能力等方面考察学生的创新品质、创新思维和创新素养等潜质。
“综合能力”模块将从“大学生综合素质”和“财经从业人员职业素养”两个角度，考察学生对职业道德（德行操守、遵纪守法、爱岗敬业、服务意识）；职业能力（专业胜任、分析研判、合规操作、财经安全）；职业心理（团队合作、心理健康、抗压能力、人际关系）等3方面12项综合能力的理解和认知。
具体面试内容请具体见我校即将公布的“上海立信会计金融学院2019年春季招生校测方案”。
5、请给有意填报的考生提一点建议和技巧指导。
面试建议与指导：请各位考生首先要仔细阅读我校公布的2019年校测方案，尤其是对三个模块的具体测试内容和方式要予以充分了解。
“创新潜质”和“综合能力”面试采用随机分组的“无领导讨论”方式进行，每组学生需参与2个主题的讨论(讨论主题由该组学生代表现场从题库中随机抽取)，每个主题的讨论时间均为15分钟；“财经素养”面试采用“专家提问”方式进行，每位考生（按抽签号依次进行）需回答2个问题，所回答的2个问题由学生本人现场在题库中随机抽取。
对采取无领导讨论的测试模块，希望每位同学一定要积极踊跃发表个人观点和见地，不能保持沉默。相信，开朗活泼的个性、活跃和创新性的思维、对问题独到的见解和精准把握一定会给本人增光添色。对“财经素养”的面试，希望考生在尽量掌握较多财经基本理论知识的同时，一定还要多关心和了解国内与国际的财经新闻和经济发展动态，并能通过运用经济学思维方式去分析现象背后所包含的深层次经济问题，宽广的财经知识面、丰富的知识结构以及灵活运用经济学思维的能力，将会是考生取得良好面试成绩的关键。
资料来源/教务处
责任编辑/张嘉薇
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